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恩施市第三高级中学

恩施市三中实行全员聘用制及中层干部竞聘

恩施市第三高级中学http://www.altawhiteshop.com2019-03-01 02:46:00

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  晚报讯(通讯员郭辛林)为加快教育改革,全面优化教师队伍结构,7月18日,恩施市第三高级中学教职工代表大会通过了《关于推行教师全员聘用合同制的实施方案》,在全校教师队伍中全面推行教职工全员聘用制,逐步实现学校自主用人、教职工自主择岗、人才结构合理配置、主管部门依法监管、配套制度基本完善的人事管理体制和竞争激励机制。

  据悉,该校根据在校学生人数、班级数、学科工作量等科学核定编制总数、学校领导职数、内设机构个数,采取教师申报、处室及年级聘任、领导小组协调、公示、申请复议、领导小组审定、签订合同、报教育局备案、上岗工作等程序进行。《方案》还规定,对上岗教职工按实际工作量享受校定基本课时津贴和相关校定福利以及国拨工资的全部。对落聘教职工,由市教育行政主管部门统筹调配到缺员学校任教,三年内可回原校参加下一年度的教职工竞聘;连续三年未竞聘上岗者,给予辞退;对拒聘人员则申报教育主管部门予以停发工资。

  同时,为规范学校管理,进一步调动全体教职员工的工作积极性,建立“干部能上能下”、“教师能进能出”的用人机制,7月17日,恩施市第三高级中学还开展了中层干部竞聘演讲暨民主测评活动,全体教职工对原有的8位中层干部述职情况进行了民主测评,10名竞聘教师按竞聘岗位顺序依次走上讲台进行竞聘演讲。


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